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公务员违纪处分有哪些

本文摘要:公务员违反纪律处分有哪些公务员违反纪律处分第56条规定:处分分为警告、记录过大、记录过大、降级、免职、解职。1.警告。警告限于严重违反纪律的行为,违反纪律的结果影响较小的情况。 时间是六个月。2.记得太大了。记录是记录公务员罪行,分担一定有利结果的处分形式。 时间是12个月。3.记得太大了。记大是比记大更严重的行政处分。时间是18个月。 4.降级。降职降薪是减少公务员在职职级,使其遭受一定物质利益损失和精神压力的处置形式。时间是24个月。5.免职。

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公务员违反纪律处分有哪些公务员违反纪律处分第56条规定:处分分为警告、记录过大、记录过大、降级、免职、解职。1.警告。警告限于严重违反纪律的行为,违反纪律的结果影响较小的情况。

时间是六个月。2.记得太大了。记录是记录公务员罪行,分担一定有利结果的处分形式。

时间是12个月。3.记得太大了。记大是比记大更严重的行政处分。时间是18个月。

4.降级。降职降薪是减少公务员在职职级,使其遭受一定物质利益损失和精神压力的处置形式。时间是24个月。5.免职。

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免职是中止公务员现职的处分形式,限于违纪情节严重、社会危害小、结果严重的公务员。时间也是24个月。

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6.解雇。解职是解雇现任公务员,不免职,仍享有公务员身份。

解职是对公务员最严重的惩戒,违反刑法被司法机关追究刑事责任,社会危害性相当严重的公务员。被判解雇的公务员,根据第24条第2款的规定,今后不能再任命为公务员。公务员不受处分期间,不提升职称和等级。其中,记录过大、记录过大、降级、撤职处分的,不得提高工资等级的撤职处分的,按规定减少等级。

第十条还规定行政机关公务员同时有两种以上必须给予处分的不道德,应分别确认处分。应给予的处分种类不同,应继续实施其中最轻的处分,应给予免职以下完全相同种类的处分,继续实施该处分,在一个处分期以上、多个处分期以下,要求处分期以下。行政机关公务员在不受处分期间受到新处分的,其处分期为当地分期未继续执行的期限和新处分期限之和。

处分期限最长不得超过48个月。


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